
商品を知ってもらう
新商品の魅力を、30秒の使用シーンに。
SNS × AI を、自社で回す。
毎回ネタ出しから悩まない。会社の考え方を共有し、AIで下書き、社員が撮影・投稿。DAY2で運用を定着させ、安藤さくらが3か月間、相談と改善を支えます。
安藤さくら式
SNS社内定着プログラム

SNS POST EXAMPLES
会社の魅力を、費用をかける媒体だけに置かない。商品の紹介も、働く人の姿も、自社のSNSで見せられるようにします。

新商品の魅力を、30秒の使用シーンに。

応募前に、職場の空気感が伝わる。

特徴や使い方を、写真と動画で伝える。
自社投稿に媒体掲載料はかかりません。制作・運用の人件費は必要で、広告・求人媒体・カタログが不要になることを保証するものではありません。
ネタ探し、台本、撮影、確認。
一人に負担が集まれば、引き継ぎも難しくなります。

代表の考え方を共有し、AIで下書きを速く。
役割と確認手順を決め、誰でも次の一本へ。

撮影場所も、社員さんの話し方も、現場でなければ分かりません。私が御社へ伺い、受講者の皆さんと一緒に考え、その場で一緒に撮影・制作します。
HOW IT KEEPS GOING
代表や社員から会社の考え方を聞き、既存AIで下書きの作り方をそろえる。社員が実行し、私が確認する。毎回ゼロから考える負担を減らします。

代表と社員への質問から、発信の軸を整理します。

承認済みの会社情報を共通の指示文に。会社らしい下書きへ。

役割と手順を決め、研修2日目から社内で回せる形に。

相談を受け、投稿を確認し、さらに良くする方法を助言します。
AIはChatGPT等の既存ツールを実務で使う研修です。専用AIの制作・納品は含みません。

代表・受講社員への事前アンケートと対話で、経営の言葉を受け取ります。

HP・口コミ・SNS・求人・商品・競合を見て、褒め3・直し3・空き地1に整理。

代表の言葉と事前調査を共有し、御社の商品・人・現場に合う内容を設計。

既存AIで企画・台本を作り、社員自身が撮る・作る・投稿する。

言葉のルール・撮り方・確認手順・30日計画を、見返せる形で残します。

投稿確認、企画・運用の相談、改善アドバイスを私が担当します。

AI初心者でも大丈夫。初日から一緒に手を動かす。
代表の言葉をもとにAIで企画と台本を下書き。撮影・編集・投稿まで、社員自身が実践します。
代表の言葉の整理/目的・ターゲット/出演者のキャラクター/ChatGPT等への伝え方/AIで企画・台本・投稿文の下書き/動画の冒頭/撮影/Canva・CapCut/人による確認/実投稿。

一人に負担を集めず、回る流れへ。
AIの下書きを人がどう確認するか。撮りだめ・役割分担・承認フローを、2日間で御社向けに決めます。
研修後、決定事項とやりやすかった方法を私が整理。3か月の進め方を決め、代表へ報告します。
投稿の振り返り/AIの下書きの直し方/役割分担/撮影・NGルール/承認フロー/投稿テンプレート/撮りだめ/予約投稿/30日ロードマップ/引き継ぎ方法。
社員の疑問 → 現場で実演 → 本人のひと言。
キャラクター・口癖・冒頭まで、企画にします。
承認済みの会社情報・代表の言葉・商品情報・表現ルールを事前に整理。ChatGPT等の既存AIに渡す共通の指示文を使い、ありきたりではない御社らしい回答・企画・投稿文を作ります。最後は社員が確認します。
共通の指示文づくり、会社情報の参照、ネタ出し、動画構成、台本、文章修正、投稿の振り返りを実務で学びます。機密情報や個人情報を入力しない運用も扱います。専用AI・独自AIの制作や納品は行いません。


DAY2後、私が決定事項と社員のやりやすい方法を整理し、3か月の進め方を作成。代表へ報告したうえで、社内で使える資料と私の解説動画を共有します。
新しく入った社員も、既存社員が一から教え直さず、私の資料と動画で進め方を学べます。
2日間の決定事項/3か月の進行計画/社内向け解説動画/SNS診断/発信テーマ/投稿の型/AIへの共通指示文/撮影・NGルール/承認フロー/引き継ぎ手順。画像は完成物のイメージです。
DAY2で定着させ、研修後も放置しません。
研修2日目に、社員が迷わず動ける役割と手順を決めます。その後3か月間は、安藤さくら本人が相談を受け付け、企画や投稿を確認。「もう少しこうした方がいい」という改善アドバイスまで行い、社内運用を安定させます。
迷ったら私に相談できる。改善点も、その都度一緒に整えます。
私による投稿添削:月2投稿まで × 3か月=最大6投稿
社員からの企画・方向性・運用・投稿内容の相談に対応し、投稿確認と改善アドバイスを行います。社内の撮影・制作・投稿、必要な承認は御社で行います。無制限添削・即時返信保証・投稿代行は含みません。

SNS社内定着プログラム
完全対面2日間・実訓練12時間・最大4名・3ヶ月サポート
交通費・宿泊費は別途実費
助成金を利用できた場合の、金額イメージ
研修内容はSNSと既存AIの実務活用。ただし、AIを学ぶだけで助成対象になるわけではありません。対象訓練・経費・申請要件は企業ごとに確認が必要です。
中小企業・対象社員4名・12時間の計算例
本プログラムへの適用区分・対象経費・支給額は未確認です。
税込受講料110万円
経費助成(100万円×75%)−75万円
賃金助成
4名×12時間×1,000円−4.8万円
税込受講料110万円
経費助成(36万円×75%)−27万円
賃金助成
4名×12時間×1,000円−4.8万円
上記は条件付きの試算で、支給・負担額の保証ではありません。
受講料は先に全額お支払いいただき、助成金は審査後に支給されます。
社員の賃金・交通費・宿泊費・申請費用等は、上記の比較額に含みません。
人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」の中小企業向け通常助成率75%、賃金助成1人1時間1,000円で計算。4名全員の12時間が対象となる仮定です。例Aは税抜受講料100万円全額が対象となる仮定であり、分析・コンサルティング・研修後サポート等まで対象と認められたという意味ではありません。例Bは部外講師謝金の上限1時間3万円(税込)×12時間=36万円を対象経費とした計算です。
表示額は税込受講料から経費助成と賃金助成を差し引いた比較額です。実際に支払う社員の賃金、交通費・宿泊費、申請に係る費用等は含めていません。事業内・事業外の区分は会場だけで決まらず、実施主体・講師・契約等の確認が必要です。通常業務や実際の運用ルール作成等は訓練時間から除かれる場合があり、対象の実訓練10時間以上が必要です。申請前に管轄労働局へご確認ください。助成がない場合の受講料は110万円(税込)です。
厚生労働省・令和8年8月3日版(30・32・38ページ等) ↗ / 2026年9月20日確認

最初から最後まで、全部、私です。
ミュージカル『アニー』、映画『MAZE マゼ~南風~』、テレビ『秘密のケンミンSHOW』『ズームイン!!』など、子役時代から舞台・映画・メディアに出演。表現する仕事から、講師、店舗経営、SNSを使った仕事づくりへ進んできました。

事前調査から研修、3か月の監修まで、安藤さくら本人が担当します。
『アニー』『秘密のケンミンSHOW』『ズームイン!!』などに出演。見せ方と伝え方を現場で学びました。
全国各地と海外で講習を実施。AI研修も行っています。
自身の店舗経営に加え、コンサルティングやプロデュースを経験。
幼少期からSNSを使い、発信を通じて仕事を獲得。既存AIを実務と研修に活かしています。
FREE 10 MINUTES / ONLINE
Google Meetを基本に、Zoomにも対応します。LINEで希望日時を送っていただき、安藤さくら本人から日程をご連絡します。
会社名・お名前・相談内容・希望日時を入力。
安藤さくら本人から、実施日時をご連絡します。
Google MeetまたはZoomで、無料でお話しします。
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